Salarisadministrateur

Zorg jij voor een juiste, volledige en tijdige salarisuitbetaling? En doe je dat het liefst in een professionele en warme organisatie met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid?

Wat ga je doen als salarisadministrateur?

Als salarisadministrateur hou je je bezig met de uitvoer van de personeels- en salarisadministratie (VISMA). Daarnaast informeer en adviseer je collega’s over rechtspositionele, personeels- en salarisaangelegenheden. Wat ga je nog meer doen?

• Je denkt mee over verbetervoorstellen voor efficiëntere processen en de uitvoering daarvan;
• Je neemt een actieve rol in bij het verder digitaliseren van de dienstverlening aan de medewerkers;
• Je zorgt voor aansluiting met de financiële administratie;
• Je verstrekt informatie over de pensioenregeling(en);
• Je implementeert wijzigingen in cao en wet- en regelgeving.

Hoe ziet het team HRM er uit?

Het team HRM bestaat uit 12 collega’s en werkt voor de gemeente Bloemendaal, gemeente Heemstede en Stichting Rijk. Ons team is volop in ontwikkeling. Zo werken we aan het harmoniseren van werkprocessen en innovatie van onze dienstverlening. Er wordt afwisselend thuis en op twee gemeentehuizen gewerkt. De salarisadministratie voer je uit met je directe collega en daarnaast werk je nauw samen met collega's van de HRM-administratie en de HRM-adviseurs.

Waarom werken bij Heemstede en Bloemendaal?

Samen met in totaal 550 collega’s werken we elke dag aan een fijne leefomgeving voor alle inwoners van Heemstede en Bloemendaal. De sfeer tussen collega’s is collegiaal, open en creatief. De communicatielijnen in onze organisatie zijn kort. Je loopt zo bij de burgemeesters naar binnen. Collega’s van andere teams ontmoet je onder andere tijdens de lunch en het maandelijkse koffiemoment waarbij de gemeentesecretarissen alle medewerkers bijpraten. Daarnaast kun je lid worden van de actieve personeelsvereniging voor leuke uitjes. Jonge ambtenaren hebben daarvoor hun eigen groep ‘JA!’ opgericht. Zo voel je je snel thuis bij Heemstede en Bloemendaal.

Wat breng je mee?

• Een relevante opleiding (minimaal Praktijkdiploma Loonadministratie);
• Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je kunt goed samenwerken;
• Klantgerichte en initiatiefrijke instelling;
• Je vindt het leuk om mee te denken over het verder digitaliseren van de dienstverlening van de salarisadministratie;
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Wat bieden we jou?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris volgens aanloopschaal 7 (max. bruto € 3.612,-- per maand bij een 36-urige werkweek) dan wel volgens functieschaal 8 (max. bruto € 4.052,--  per maand bij een 36-urige werkweek);
• Jaarlijks 194,4 uur verlof (bij 36-urige werkweek) en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van verlofuren;
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 17%. Zo kies je elke maand welk deel je van dit budget, dat onder andere bestaat uit jouw vakantiegeld en eindejaarsuitkering, laat uitbetalen;
• Andere extra’s, zoals een vitaliteitsbudget van € 185,- bruto per jaar, een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar en korting op je maandelijkse premie;
• Ruimte voor ontwikkeling met uitstekende studiefaciliteiten;
• Hybride werken met een ingerichte thuiswerkplek naast een flexwerkplek op het gemeentehuis/gemeentewerf en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag. De werktijden zijn flexibel.

Meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met Nicolette Schneider (023-5225571 of 06-57644906), of met Marcel Walkeuter (023-5485618).

Wil je reageren?

Wat leuk! Solliciteren kan tot en met dinsdag 18 juli We kijken uit naar je reactie!

Locaties: Overveen en Heemstede 

Wij gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Kijk voor meer informatie op www.bloemendaal.nl/privacy